人才觀
勇于承擔(dān)責(zé)任,，樂于服務(wù)合作，
善于自覺自省,，勤于業(yè)績創(chuàng)新,。
人事管理方針：為每一位有德行、有能力,、有理想的員工創(chuàng)造成長空間,，不斷提高員工滿意度和忠誠度，持續(xù)支撐集團(tuán)事業(yè)發(fā)展,。
● 我們相信每一位員工都是可造之才,；
● 以公正公平的用人機制、科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助員工提升職業(yè)能力,，以多種晉升通道為員工打造廣闊的職業(yè)平臺,，以公正透明的激勵為員工提供健康積極的組織氛圍；
● 營造精益求精,、持續(xù)改進(jìn)的職業(yè)氛圍,，不斷改善人力資源管理思維，努力成就員工,，讓員工有體面就業(yè)的自豪感,，不斷提升員工滿意度。